Fortbildungen & Seminare
Organisationen, die zukunftsfähig sein wollen, brauchen konfliktstarke Teams, die empathisch streiten können und Verantwortungen in der Gruppe neu denken.
In meinen Fortbildungen und Trainings vermittle ich praxisnah, wie demokratische Zusammenarbeit und eine wertebasierte Kultur nicht nur das Miteinander stärken, sondern auch kreative Antworten auf gesellschaftlichen Wandel ermöglichen.
Auszug der Themenbereiche
Für Teams/Gruppen:
- Demokratische Kompetenzen für den beruflichen Alltag - Haltung zeigen, Demokratie leben
- Keine Demokratie ohne Konflikt - Wie können wir demokratisch streiten?
- Demokratie im Team - Mitbestimmung, Verantwortung, Wirkung
Für Führungskräfte:
- Macht und Verantwortung - Wer spricht? Wer schweigt? Wer entscheidet?
- Verantwortung teilen - Kooperativen Entscheidungsprozesse im Berufsleben
Was erwartet die Teilnehmenden konkret?
- Auseinandersetzung mit der eigenen Wertebasis und beruflichen Rolle
- Erleben und Reflektieren von Teamdynamiken und Entscheidungsprozessen
- Umgang mit Vielfalt, Ambivalenz und Konflikt
- Transfer in den Berufsalltag: Was heißt demokratisches Handeln für meine tägliche Arbeit, für Kommunikation und Zusammenarbeit?
Rahmenbedingungen
- Anzahl Teilnehmende: ca. 8-20
- Dauer: je nach Methodik und Inhalt // ab 2 Stunden bis zu Seminaren über mehrere Tage
- Interaktive prozessorientierte Methoden kombiniert mit Wissensvermittlung, Reflexion und Transfer, keine Vorkenntnisse notwendig
- Offenheit für Selbstreflexion und Diskurs vorausgesetzt
Gemeinsam finden wir das passende Format!
Jede Organisation und jedes Team bringt eigene Herausforderungen, Fragestellungen und Voraussetzungen mit. In einem unverbindlichen Erstgespräch, gucken wir gemeinsam und realistisch darauf, was ihr braucht. Ich konzipiere im Anschluss ein passgenaues Format, spezifisch für eure Zielgruppe.