Zielgruppe
Ob Führungskräfte, Teams oder öffentliche Veranstaltungen: Meine Impulse sind kurzweilig, fundiert und aktivierend. Sie eröffnen neue Handlungsspielräume, machen Mut zur Veränderung und können der Startpunkt sein für vertiefte Auseinandersetzung, Beteiligung und gelebte Verantwortung im eigenen Umfeld.
Themenbeispiele
- Wer ist eigentlich verantwortlich, die Demokratie zu retten? Neue Perspektiven auf das Gefühl politischer (Ohn-)Macht – und was Organisationen damit zu tun haben.
- Demokratische Werte wirksam führen. Umsetzung des Leitbildes in der Führungspraxis - Wie vertreten wir als Organisation in Zeiten politischer Krisen unsere Werte nach innen und außen?
- Demokratie beginnt im Alltag – auch im Job. Wie wir in Teams, Meetings und Entscheidungen eine demokratische Haltung leben können.
- Beteiligung, aber bitte sinnvoll! Zwischen Mitgestaltung und Entscheidungshoheit: Was echte Partizipation ausmacht – und wo ihre Grenzen liegen.
- Mit People Pleasing können wir die Demokratie nicht retten! Warum wir lernen müssen, uns zu streiten – und wie Konfliktkompetenz zur Schlüsselressource wird.
- Macht. Verantwortung. Handlungsspielräume. Warum demokratische Prozesse Klarheit brauchen – und wie Organisationen sie gestalten können.
- Gehört werden statt nur gehört haben. Was es braucht, damit Zielgruppen nicht nur eingeladen, sondern wirklich einbezogen werden.
- Klar, kommt keiner zu deiner Veranstaltung! - Du guckst Abends ja auch Netflix oder gehst zum Sport. Wie wir politischen Bildungs- und Partizipationsformaten Freizeitwert verleihen.
